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想进入互联网行业,零经验怎么最快入行?

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发表于 2019-7-12 08:05:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
男,24,高职学历,学的电子方便,不喜欢,对电路板无感,做过维修工做过工程助理,浑浑噩噩看不到自己的前程,想好好努力一把,改变自己原来的生活状态,对互联网软件编程比较感兴趣,之前没有接触过这方面的工作也没有多少这方面的经验,想换工作,利用工作之余学习充电,尽快进入互联网行业,年龄大了总感觉到时间的紧迫,所以想知道怎么快速的进入互联网行业(现在也在看关于计算机编程的书),想知道现在找一份什么工作可以对进入互联网比较有帮助(现在没什么计算机知识也知道一下子是进入不了这行了,就想找个尽量相关的先熏陶着,还没找到具体方向,所以更想多了解互联网软件相关的行业)。
表达能力有限,见谅。

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发表于 2019-7-12 08:05:54 | 显示全部楼层
90年生人,今年28岁,从传统制造业转行到互联网行业,现在已经5个月了。


转行互联网行业的切入点是运营,在这里留下我是怎么从对互联网两眼一抹黑,到渐渐找到方向,最后成功入职的经验,也算是给自己来个复盘。


先上目录:


1、寻找切入互联网行业的入口

2、相关知识点的学习,武装自己

3、如何挑选靠谱的互联网公司?

4、针对性的制作简历,准备面试必杀技。
一、寻找切入互联网行业的入口



由于再也忍受不了传统国企制造业的低效、死板还有大量毫无意义的加班,所以想趁自己还年轻,给自己一个机会,到发展速度相对快,机会相对多的互联网企业试试,说白了想要的就是出人头地。


奈何对互联网行业职位的了解,只限于程序员,不想盲目的作出决定,毕竟自己也28了,耽误不起,为了防止自己出现从一个坑跳到另一个坑的情况出现,我就花了一番功夫去了解了一下互联网公司都有哪些职位,在这里分享给大家:

99%互联网公司会由这几个方向组成:


1、产品方向:产品经理、产品助理、设计师

2、技术方向:架构师、前端工程师、开发工程师、测试工程师、运维工程师等

3、市场方向:渠道、推广、商务合作等

4、运营方向:产品运营、活动策划、会员运营、数据运营、新媒体运营、内容策划、编辑等

5、行政方向:HR、行政等


因为我是零基础小白转行,产品方向需要的是长时间互联网从业经验的积累,这显然不适合我这种互联网小白。


技术方向,现在每年都有大量的程序员涌入就业市场,还有不少是科班出身,我觉得还是不要去凑这个热闹了。


市场、运营方向,这两个放在一起说,因为在很多互联网公司这两个部门的工作互有掺杂,边界并不是很明显,而且据我了解这两个方向入职的门槛相对较低,还是处于英雄不论出处的状态,适合我这种小白快速入职,而且市场和运营的工作面对的是人,这样的工作不容易被机器淘汰。


行政方向,这我一开始就没考虑,我个人看中的还是长远的发展,并不是单单找一份工作。


最后我决定了选择市场、运营方向切入互联网行业,其实我更偏向于运营,原因是,运营还稍微和产品有所掺杂,这样入职之后能接触的面更广一点。


结合个人目标,这里打个岔,说下设置个人目标的误区,90%的人在设置目标方面还是小学生水平,大部分人被问起未来的目标,回答还是“当大老板”或者“年薪100W”这样的目标非常“虚”,会让人找不到方向开始,其实我们的焦虑也来自于此——无从下手,找不到方向。


个人目标应该是一种生活状态,是有时间、有数字(可以量化)的东西,比如说:
40岁时年收入50万
有一辆20万的车,有房
下一代的教育经费是10万/年
所以根据这个目标,我40岁时的年收入应该达到60万/年。


注意,这个目标是一种生活状态,与40岁时做到什么职位无关,所以根据这个目标我权衡了下自身条件——将近30、没钱、没背景,我发现我想要达成目标,成本最低的选择是互联网运营


二、学习相关知识,武装自己



切入点决定了,那接下来就是去学习相关知识,否则面试时你拿什么让面试官给你一个机会?用“诚意”?快成熟点吧。


我一开始是到处搜罗互联网运营的相关文章,东学一点西学一点,但后来我发现还是云里雾里——只会说“对对对,讲得好”,完全没有自己的见解与自己能应用的步骤,这样可不行。


后来我转念一想,我现在的首要目标就是入职一家互联网公司,怎么才能最快入职?当然是按照招聘需求,它需求什么我就学什么:


我们来看一份招聘需求:

总结一下,这个新媒体运营的岗位要求有这些能力:


1、新媒体平台的日常运营推广


这里说的是微信、微博、知乎这种平台的日常后台操作,比如说推文章、回复留言、编辑资料、设置自动回复、编辑自定义菜单等等。


这些日常操作,学起来很容易,我自己花了一天的时间就能学个大概。


2、策划提供优质、有高传播的内容


这里涉及到一些文案输出的工作,文章写得好,到哪里都是值钱的技能,也别一听到写文案就怂了。


文案这东西已经被神话了,好像变成了那种“老天爷赏饭吃”的事情,文案从0分到60分其实很快,比如说一个星期,但从60分到80分可能需要半年,从80分到90分可能需要5年,从90分到99分可能需要一辈子,最后的99分到100分那还真的是要看“老天爷的面子”了……


从80分的文案,再往上其实已经脱离了目的,也就是说是在纯粹的追求文字的完美,与我们大多数人无关。


打个比方,做菜,60分的菜已经符合大多数人的胃口,可以吃饱又吃好了,80分以上的菜则开始追求摆盘、色泽、香气、层次感这类东西,虽然这也是极好的,但终究不是老百姓平日里的下饭菜,希望这么说你能明白。


所以你看,如果是写一篇有目的文案,其实是可以通过学习很快习得的,60分,够用了,这并不是什么难于登天的事请。


3、建立有效的运营手段


这一点就比较有意思了,你要确保你做的事情是有效的,这里有一个我学到过的方法:“营销思维”,这是一套做事的步骤:


①、用户调查(获取用户需求)
②、内容制作(制作用户爱看的内容)
③、渠道选择(选择用户聚集的渠道)
④、数据收集(收集用户的反馈)
⑤、调整优化(改进自己的内容)


据我观察熟练运用这个步骤做事的小伙伴,入职的薪资都会达到8—9K。


4、充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为、需求


这里需要数据收集、数据分析能力,个人认为除了要熟悉各种数据收集、分析的工具以外,较强的逻辑思维能力非常重要。


这部分工作能快速优化自己的工作方向,许多在职的运营小伙伴在这一方面仍然做得不够,原因就是还没有意识到获取不断变化的用户需求对优化工作有多重要。


5、内容制作,PS及其排版


内容制作、PS、排版,这都是基本技能,在实际操作中累积经验,避开一些明显的“坑”例如配色老土、排版杂乱即可。


以上五点,可以去针对性的学习,学完之后,基本可以算是入门了,这里有一个小技巧,针对以上这些知识学习完了一定要去运用起来,我当时利用这些学到的知识点做了个公众号,稍稍取得了点成绩(一个月左右):


这么做还有一个好处,就是面试时你做过自己的公众号,而且取得了一点成绩,这是很加分的。


(以上这些知识点就不在展开细说了,我把我自己学习过的网站放在了文章末尾,那些课程比较适合我这样的零基础小白,需要的可以自取)


三、如何挑选靠谱的公司



关于这一点,每个人的目标不同,所以挑选的依据也不一样,这里分享几点我的经验:


1、首先选择的是行业,然后再是职位,例如:健身行业—新媒体运营岗、连锁餐饮行业—新媒体运营岗。


虽然这两个职位都是新媒体运营,但是因为行业的不同,运营的策略、目的都不相同,所以,首先选择一个你起码不讨厌的行业,再去选择具体职位。


2、筛选符合自己生计条件的公司,一般来说,招聘需求上写的薪资会有一个区间:


这里的4—8K,你要权衡下,如果只拿到4K的月薪,自己是否生存的下去?如果连生存都有问题,其他的问题根本无从谈起。


这里还要注意一点:千万不要被各种许诺、鸡汤、画大饼迷惑,导致在生计条件上让步。


3、筛选公司,这里包括城市、职位、公司大小等方面:关于城市,一线城市的发展肯定优于二三线城市。职位方面,涉猎很广,与人打交道的职位优于单纯执行的岗位(不用动脑子的岗位)。关于公司大小,大公司各方面流程、制度完整,发展方向清晰,小公司需要你一专多能,什么都会一点,个人成长会快一点。


4、应该一票否决的公司:只字不提五险一金的、打听私人家庭信息的、入职之前先要交钱的、对办公环境不满意的,这几点很直白,就不一一解释了,都是血泪换来的经验。


四、制作有针对性的简历,准备面试必杀技



1、制作有针对性的简历


有一种投简历的方式叫做“海投”就是说印100份简历,投100家单位,收到3家招聘单位的邀请,这3家招聘单位邀请面试的流程是这样的:收到500份海投的简历,随机扔掉450份,很快的扫一遍留下的50份简历,把专业不对口的扔掉,再把没有写相关工作经验的扔掉,最后留下10份,打电话邀请面试,来了3个人,最终留下一个人。


你发现没有,这个过程中双方都是很随意的,大家互相都不重视这件事。


那么我们正确的找工作的方式应该是什么呢?答案是:我们经过筛选找到4家心仪的公司,制作了4份有针对性的简历,获得了3个面试邀请,最后入职1家公司。


所谓的有针对性的简历,其实很简单,首先,你还是应该好好解读下岗位职责,把任职资格与所需要的能力一条一条的拆解出来:






还是这张图片,红框里圈出的点,就是你应该着重要写的东西,我这里简单地拆解下,做出简历框架:


1、我自己运营过公众号/微博/知乎,成果是:XXXXX
2、我写过X篇文章,造成了XXX的传播效果。
3、对于有效运营,我曾经用营销思维的五个步骤,做了XXXX这件事,取得了XXXX效果。
4、我在运营自己的媒体平台时,十分重视用户需求,用了XXX方法,持续收集用户反馈,并且从反馈中得到了XXX结论,进行了XXX改进,取得了XXX效果。
5、我熟练使用XXX、XXX、XXX等图片处理工具,并且认为排版应该遵循的原则是XXXXX。


怎么样?按照这样框架写出来的简历,绝对是让HR眼前一亮的。


2、面试必杀技


如果已经收到了面试邀请,那你应该考虑的事情就是如何在众多面试者中脱颖而出,我当时面试的是新媒体运营岗,我带了一份面试必杀技到面试现场,最后只有我成功入职。


所谓的面试必杀技,你成为工作建议也好,称为面试作品也好,其本质的结构与思路都是这样的(针对新媒体运营岗):


咱们公司的公众号做得怎么样;
竞争对手/行业大号做得怎么样;
咱们公众号可以改进的地方有XXXX;
如果我入职,我将进行XXXX方面的改进,达到XXXX结果。


面试必杀技的总体思路就是:让面试官收到我的诚意、让面试官知道我已经深入了解过了这个岗位的工作内容,可以很快上手、让面试官知道我并不是两眼一抹黑的小白。


面试必杀技的具体思路与写法,这里因为篇幅原因就不详细写了,有需要的朋友可以关注我,我之后会用一整篇的文章来手把手的教你面试必杀技怎么做。
以上,其实还有一点上面没有说到,其实在入职互联网行业之前,先进入一个比较垂直的互联网圈子会非常占优势。


这里指的是,比如你想要入职互联网行业的新媒体运营,那么,在入职之前先打入新媒体运营的圈子会非常占优势,你会收获一手信息、你会收获行业人脉、甚至会收获内推机会(在优质公司放出招聘信息之前就截住它),这样入职几率会更高,这是我入行以后才发现的妙招。


好了,希望对你有用,祝好,加油!


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有许多人私信我,在这里不一一回答了,在这里统一回复下:


1、关于薪资,互联网公司的薪资相对来说要比传统行业高,同一个教室里出来的两个同学,一个选择去了BAT,一个选择去了制造业国企,同样工作了3年,两个人的见识、阅历、薪资是完全不一样的,这是我血淋淋的教训,选择大于努力。


2、关于城市选择,个人还是推荐一线城市,虽然竞争压力会很大,但是发展机会多,其实,你是否跟对了人(老板、直属领导),周围同事怎么样这一点比你想象的重要,环境会潜移默化的影响、塑造人。


3、关于做公众号,统一回复下,我现在也有自己的工作,实在是没有时间手把手教人做公众号,或者替你做个公众号。


其实,你做公众号的目标是为了入职互联网公司的话,关注人数的多少,并不是十分重要(噢,不对,是10W粉丝以下的意义都差不多),重要的是思维,是做事的方法,话说白了,入职之前做公众号,就是练手。


4、关于学习互联网运营技能,这里每个知识点要展开说,真的是不下万字,这是我学习的地方,比较适合像我之前那样,对互联网运营心生向往,但是又苦于没有地方学习的小白:零基础入职互联网市场运营,给有需要的朋友。

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发表于 2019-7-12 08:35:39 | 显示全部楼层
和题主有类似感受和经历的人不在少数,在传统行业干相对机械重复的工作、职业天花板很有可能在几年后就到顶了……诸多原因之下,所以考虑转行互联网行业,但是自己又认为对这些知识一窍不通,入行无门。
对于以上的情况,相信这个答案能给大家一些参考。
咱们先说说,和传统行业相比而言,互联网行业有什么优点?为什么互联网行业更加适合年轻人(题主24,正是精力、能力有相当充沛的年纪)?


  • 1.从业者年轻,中国互联网行业最老的人,也才40多岁
  • 2.互联网行业机遇更多,大部分传统行业还等着被互联网颠覆,新模式、新公司层出不穷,所以你总有上升空间
  • 3.互联网行业的薪资水平越来越高,而且只要你肯努力就有无限的上升空间,不用靠关系,不用靠背景
  • 4.你周围人的学习能力超强,你也会跟着一起进步,几年下来,你会把自己在传统行业的朋友们甩开很远
  • 5.创业越来越简单,可做的事情越来越多,积累了经验之后,你也可以创建自己的事业,更快实现财富自由
如果你想能够依靠自己的实力实现财富自由,让以后的生活变得更加有质量,互联网行业相比于传统行业肯定是更加合适的选择。
那么既然看重了互联网行业机会多、依靠“能力”而非“关系”晋升,那么应该从哪个岗位入手呢?

对于这个问题,我来做一个相对详细的分析。
互联网行业的岗位,可以分为几个大类:
技术(工程师)
产品(产品经理、设计师)
运营(推广、运营、销售)
其他打杂的(CEO、前台、客服等)
先来分析“技术”岗位

因为低级的“码农”很好培训(并且价格很贵,学费平均2万),所以中国存在着各种各样的码农培训机构,他们在媒体上带的节奏也是,学了技术你就可以年薪百万衣食无忧了。
但他们没说的是,你面对的竞争对手却是正规大学出来的、经过正规四年正规教育的,已经写了十几万行代码的大学生“码农”。
我们现在说很有潜力的机器学习、数据、算法、架构这些岗位,不仅要求你会写代码,更要求你有很深的数学基础和很强的逻辑分析能力,我不知道你怎么样,反正对于一个大学四年考了8次数学分析的我来说,我的竞争力无限趋近于零。
而那些只需要闷头堆代码、不需要太动脑子的岗位,说白了就是吃年轻饭的,当公司里有了比你干活麻利,比你能加班的人之后,你就要被淘汰了。
这不,有的公司已经计划裁掉大部分35岁以上的工程师了。
所以如果你从小喜欢钻研数学问题,上的是重点大学,数学成绩名列前茅,那么说句对暖石不利,但是对你有利的话:你确实可以考虑去做技术。
不过……如果你真的有我说的那些能力,那你大概率大学学的就是技术相关专业,并且一早就去做技术了。
再来简单说说“产品”岗位

可能因为乔布斯,国内突然出现了很多产品经理的培训。
产品岗位对于技术的要求要低一点,但是别忘了——对于大多数公司来说,产品经理有一个就行了。
就算是互联网巨头,产品经理和设计师的数量也远远小于技术人员——因为干活的人多,但是指挥大家干活的人不需要太多。
对于“运营”岗位,我们来做一下分析

最后就只剩下运营岗位了,实际上,在大多数公司,产品:技术:运营的比例是1:5:10,这造就了大量的机会,概括起来,我推荐零基础转行的人去做运营的原因是:
1.人才缺口大,机会多——你需要的是尽快让自己一只脚迈进互联网行业,运营是最快的方法。而且环顾一下四周,你看不懂的广告、你觉得恶心的推广、你觉得丧良心、低效率的运营活动还少么?大部分公司都在渴求正经的运营人才,每天多有很多公司来暖石咨询,张口就说,给我推荐点好的运营吧!
2.竞争相对不激烈——还没有大学专门教互联网运营,所以你不会遇到大规模的正规毕业生跟你抢饭碗,事实上,学习运营最好的办法依然是跟着有过互联网从业经验的老兵学习。
3.接触的知识更多,学习更快速,未来空间大——做运营的人,上要跟产品、技术、销售市场配合,下要跟用户打成一片。工作性质决定了你需要不断学习,去熟悉用户,熟悉市场,熟悉产品,我自己就是从一个小运营做起,做到现在可以领导运营和产品岗位的。
4.与人接触的工作更难替代——因为有了博客,我们不用自己做个个人网站就能写文章了,因为有了淘宝,我们不用自己做个电商网站就能卖东西,无数人为了省略人工成本而做出各种各样的产品,未来你甚至不用写代码,自己就能做个APP出来……
但是运营的工作却无法交给机器来完成,因为你需要不断接触用户、分析用户,甚至需要你动用你的一切能力去鼓励用户,而这些,机器是理解不了的。(说句题外话,我认为未来所有跟人基础的岗位都很难被AI冲击,比如心理咨询师、主治医生、幼儿教师等等,因为AI可以画画,但是AI很难跟你聊天并且解决你的心理问题)
所以,运营岗位,是你综合考虑下最好的选择,也是最快速的选择。
最重要的一点,这个岗位未来的赚钱能力一点都不差!
只要你选择了有盈利能力的公司,只要你在推广运营的岗位上证明了自己能够给公司带来价值,你的薪水就会随着公司的利润一起成长。
怎样做才能顺利进入互联网行业?


  • 静下心来学习,并且是在一段时间内的集中学习
千万不要寄希望于碎片化的学习,很多人做了大量的碎片化学习,知道怎么写文案更有效,知道怎么写标题吸引人,谈起理论来头头是道,但是一做起来,完蛋了,满肚子理论跟实际挂不上边儿啊!
这是为什么?因为没有练过!你从小到大看爸妈做了那么多次饭,请问你第一次做饭的时候就像他们一样熟练吗?做出来就跟他们做的一样好吃么?
所以你需要先学,再练,这一阶段,快的人,1个月搞定,慢的人,4个月也摸到门道了。



  • 不仅要学做事方法,也要学会高薪人才的底层思维
高薪人才与平庸之辈的差别在哪里?你可能会说,差在经验、资历、技术上。
那你有没有想过,大家都处于同一个起跑线的时候,到底是什么,决定了有些人跑得快,有些人跑得慢?
是底层的思维。
所以你不仅要学做事方法,还要学,并且要认真学会做事的底层思维。



  • 学完了之后,怎么才能拿到互联网公司的offer?
学习了之后,对方公司不要我怎么办?99%的人在转行时,会折在这里。
任凭你把自己说得天花乱坠,大学时学习多么好,上班后绩效多么强,多么有决心,多么有毅力。
但是你看得上的那个公司,还是会看不上你,为啥?因为你没有任何能够证明自己工作能力的证据。
你说你学习好,那边有个学习比你好的人,并且还有工作经验。
你说你有决心有毅力,不好意思,后面排队面试的,个个都比你有决心有毅力,以及,比你有经验。
所以怎么办呢?
唯一的办法就是,告诉HR,“你们要我干的这份儿工作,我已经干过很久了,并且我有成绩!”



  • 万事齐备之后,你需要先迈出一小步
你可以进入一家互联网公司,你的薪水可能会比转行前降低,你的公司可能并不大,甚至可能没有盈利,但是这都无所谓,你需要做的是:初步接触推广、运营的工作,边工作边学习,不断验证自己所学的知识。
这一阶段可能需要持续2-4个月,当你已经能够把自己的知识完全应用到工作中,并且收获了一大波项目经验之后,你就可以继续跳槽了。每次跳槽,你的薪资和能力都会提升一个台阶。




其如果要像题主这样,零基础小白的状态去顺利转行互联网,理论学习和项目经历都是必要的,而这些也都是花时间才能去完成的——毕竟企业是盈利的,不是专门让你起步学习的,所以不可能让企业去花费大量的成本去培训一个什么都不会的小白。
而想要转行互联网的题主,则需要开始根据自己的时间安排去制定学习计划,来完成最初的理论积累和中期的实操项目训练,才能够在后期的求职面试过程中顺利拿下offer。
需要注意一点的是,题主不要被“零基础”的工作背景就吓到了,有非常多入职互联网的人,之前都是没有相关工作经验的,如果有想看他们转行经历的,可以点击链接去逛逛这个社区: 转行互联网学习交流社区,看完之后你会发现和你类似经历的人有太多了,他们都成功了,为什么你就不行呢?
之前我们整理过一个零基础运营学习资料包,如果你觉得找学习资料很麻烦,这些应该够你学一段时间了:


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最后,如果觉得答案有用,还请点赞让优质内容得到传播,在此感谢了~

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发表于 2019-7-12 09:05:35 | 显示全部楼层
写给打算零基础进入互联网的童鞋,这个回答会解决2个入行互联网最关键的问题:
1、零基础转行互联网,哪个岗位能最快入行?
2、怎样学习,才能比别人入行更快、薪资更高、发展更好?


一、零基础转行互联网,哪个岗位能最快入行?



互联网行业的岗位,可以分为几个大类:
技术(工程师)
产品(产品经理、设计师)
运营(市场、运营、营销策划)
其他打杂的(前台、客服等)


不了解互联网各个岗位的童鞋可以先看看这个详细的介绍:








先介绍下前两个岗位。


1、我要不要转行去做技术?


因为低级的“码农”很好培训(并且价格很贵,学费平均2万),所以中国存在着各种各样的码农培训机构,他们在媒体上带的节奏也是,学了技术你就可以年薪百万衣食无忧了。


但他们没说的是,你面对的竞争对手却是正规大学出来的、经过正规四年正规教育的,已经写了十几万行代码的大学生“码农”。


像我们常听说的很有潜力的机器学习、数据、算法、架构这些岗位,不仅要求你会写代码,更要求你有很深的数学基础和很强的逻辑分析能力。想要零基础转行做这些岗位的同学,除了把代码量弄上去,意味着你还需要把科班生四年学过的基础知识都补一遍。


而那些只需要闷头堆代码、不需要太动脑子的岗位,说白了就是吃年轻饭的,当公司里有了比你干活麻利,比你能加班的人之后,你就要被淘汰了。


这不,有的公司已经计划裁掉大部分35岁以上的工程师了。


所以如果你从小喜欢钻研数学问题,上的是重点大学,数学成绩名列前茅,你确实可以考虑去做技术。


不过……如果你真的有我说的那些能力,那你大概率大学学的就是技术相关专业,并且一早就去做技术了。


2、我要不要转行去做产品?


可能因为乔布斯,国内突然出现了很多产品经理的培训。


产品岗位对于技术的要求要低一点,但是别忘了——对于大多数公司来说,产品经理有一个就行了。


就算是互联网巨头,产品经理和设计师的数量也远远小于技术人员——因为干活的人多,但是指挥大家干活的人不需要太多。


3、我要不要转行去做运营?


最后就只剩下运营岗位了,实际上,在大多数公司,产品:技术:运营的比例是1:5:10,这造就了大量的机会,概括起来,我推荐零基础想进入互联网的人去做运营的原因是:


▶1.人才缺口大,机会多——如果想尽快让自己一只脚迈进互联网行业,运营是最快的方法。而且环顾一下四周,你看不懂的广告、你觉得恶心的推广、你觉得丧良心、低效率的运营活动还少么?大部分公司都在渴求正经的运营人才,所以找工作和跳槽的机会很多。


▶2.竞争相对不激烈——还没有大学专门教互联网运营,所以你不会遇到大规模的正规毕业生跟你抢饭碗,事实上,学习运营最好的办法依然是跟着有过互联网从业经验的老兵学习。


▶3.接触的知识更多,学习更快速,未来空间大——做运营的人,上要跟产品、技术、销售市场配合,下要跟用户打成一片。工作性质决定了你需要不断学习,去熟悉用户,熟悉市场,熟悉产品,将来你可以选择变成某个领域的专家(比如文案是你的核心技能),也可以选择做管理,负责一整个团队和项目。


▶4.与人接触的工作更难替代——因为有了博客,我们不用自己做个个人网站就能写文章了,因为有了淘宝,我们不用自己做个电商网站就能卖东西,无数人为了省略人工成本而做出各种各样的产品,未来你甚至不用写代码,自己就能做个APP出来……


但是运营的工作却无法交给机器来完成,因为你需要不断接触用户、分析用户,甚至需要你动用你的一切能力去鼓励用户,而这些,机器是理解不了的。(说句题外话,我认为未来所有跟人基础的岗位都很难被AI冲击,比如心理咨询师、主治医生、幼儿教师等等,因为AI可以画画,但是AI很难跟你聊天并且解决你的心理问题)


所以,运营岗位,是你综合考虑下最好的选择,也是最快速的选择。
最重要的一点,这个岗位未来的赚钱能力一点都不差!


只要你选择了有盈利能力的公司,只要你在推广运营的岗位上证明了自己能够给公司带来价值,你的薪水就会随着公司的利润一起成长。


二、怎样学习,才能比别人入行更快、薪资更高、发展更好?



我总结了转行学习过程中的几点经验,我走过的弯路大家可以不用再走了:


1、学习岗位的必备技能,让自己的简历看起来有货


互联网运营的必备技能有文案、自媒体账号运营,数据分析,营销策划推广等等,我的方法是静下心来学习,并且是在一段时间内的集中学习。


千万不要寄希望于碎片化的学习,很多人做了大量的碎片化学习,比如看一些公众号文章和知乎回答,知道怎么写文案更有效,知道怎么写标题吸引人,谈起理论来头头是道,但是一做起来,完蛋了,满肚子理论跟实际挂不上边儿啊!


这是为什么?因为没有练过!比如我从小到大看爸妈做了那么多次饭,但是第一次做饭的时候手忙脚乱,做出来的东西简直就是黑暗料理!


所以我们需要先学,再练,这一阶段,快的人,1个月搞定,慢的人,4个月也摸到门道了。


2、学习必备技能的同时,也要学会高薪人才的底层思维


高薪人才与平庸之辈的差别在哪里?你可能会说,差在经验、资历、技术上。


那你有没有想过,大家都处于同一个起跑线的时候,到底是什么,决定了有些人跑得快,有些人跑得慢?


是底层的思维。


所以你不仅要学做事方法,还要学,并且要认真学会做事的底层思维。


3、学完了之后,怎么才能拿到互联网公司的offer?


学习了之后,对方公司不要我怎么办?99%的人在转行时,会折在这里。


任凭你把自己说得天花乱坠,大学时学习多么好,上班后绩效多么强,多么有决心,多么有毅力。


但是你看得上的那个公司,还是会看不上你,为啥?因为你没有任何能够证明自己工作能力的证据。


你说你学习好,那边有个学习比你好的人,并且还有工作经验。


你说你有决心有毅力,不好意思,后面排队面试的,个个都比你有决心有毅力,以及,比你有经验。


所以怎么办呢?


唯一的办法就是,告诉HR,“你们要我干的这份儿工作,我已经干过很久了,并且我有成绩!”


就像下面这样


(图为某个微信公众号的后台) 前面说到,我学习运营必备技能的时候,是理论和练习结合起来的,而运营一个自己的公众号(头条号、简书号、抖音号都可以),可以把你学过的理论知识用在公众号上做实验,加深你对知识的理解。


一个从零开始运营,达到几百粉丝的公众号,还可以成为你自己的经验和成绩。
在写简历的时候,你不用再担心身为一个转行者没东西可写了。
在面试的时候,HR才会放心地把工作交给你,让你入职。


4、万事齐备之后,你需要先迈出一小步


现在我们知道了入行互联网运营的关键,是要有拿得出手的成绩,可是要如何做出成绩呢?


一开始,我会去了解互联网运营平时都做些什么,最最最核心的那几个技能(如自媒体账号运营、文案、数据分析)要怎么学,制定自己的学习计划。


其次,我会提前学习一下互联网的思维方式和做事方法,这样入职以后就能尽快上手工作。


上面提到的这些技能的学习资料,我都整理进一个【零基础转行运营大礼包】了,上个目录:


需要的童鞋,关注公众号【暖石网】,后台回复【小暖】就能拿到。


最后,我知道转行过程一定会经历很多困难和麻烦,但是为了去到一个发展更好的行业,入职一个自己更喜欢的职位,我们能做的,就是做好充分的学习准备,在面试的那一天,向HR证明自己。


所以呀,加油吧!

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